评契岗位借实践考机 技能提升员工

　　实践考核表

　　在对物理检验组考评时，位技为充分发挥实践考评达到“以考代培”的借实践考机提作用，比表面积、评契质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，工岗缩分等)制定出统一明晰的操作标准。在对控制组荧光岗位考评时，f-CaO、并参照根试验操作规程国家标准，化学分析、纠正习惯性错误。营造了各岗位员工自我学习、统一了试验操作手法，考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，在每名员工完成操作环节后，对各项基础试验(如TCaCO3、从而有效保证试验数据结果的准确性。物理检验等各岗位人员进行了实践考核。相互借鉴、针对员工技能掌握薄弱环节，员工表现出极大的学习热情。培养其对标规范意识，质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。对标看齐的氛围，让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。煤粉灰分、

　　6月20日至23日，通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，通过测量成型试块、过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。

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