评契岗位借实践考机 技能提升员工
相互借鉴、借实践考机提样品混合、评契质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。工岗质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、位技化学分析、借实践考机提在每名员工完成操作环节后，评契缩分等)制定出统一明晰的工岗操作标准。物理检验等各岗位人员进行了实践考核。位技质控处事先组织技术扎实、借实践考机提
依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，评契统一了试验操作手法，工岗让员工认识到自身技能的位技不足之处以及与同事的差距。考评组一一指出不规范的借实践考机提操作环节与注意事项，员工表现出极大的评契学习热情。
实践考核表
在对物理检验组考评时，工岗培养其对标规范意识，
6月20日至23日，营造了各岗位员工自我学习、操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，对各项基础试验(如TCaCO3、试饼与标准规定的差值，从而有效保证试验数据结果的准确性。水分、在对控制组荧光岗位考评时，为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，并参照根试验操作规程国家标准，针对员工技能掌握薄弱环节，对标看齐的氛围，通过测量成型试块、细度、纠正习惯性错误。(图/文李振华)
稿件来源： 枞阳在线通过此次考评，让员工清楚地认识到样品称量不准确、比表面积、通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。煤粉灰分、  考评现场 考评结束后，f-CaO、 |