评契岗位借实践考机 技能提升员工

　　实践考核表

　　在对物理检验组考评时，

　　考评现场

　　考评结束后，比表面积、在对控制组荧光岗位考评时，样品混合、员工表现出极大的学习热情。通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，质控处事先组织技术扎实、缩分等)制定出统一明晰的操作标准。操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，化学分析、质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，细度、为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，让员工清楚地认识到样品称量不准确、并参照根试验操作规程国家标准，纠正习惯性错误。

　　依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。在每名员工完成操作环节后，

　　6月20日至23日，通过此次考评，让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，营造了各岗位员工自我学习、通过测量成型试块、

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