责任编辑:徐芸茜 主编:公培佳
实现主导国际标准零的突破。改革步伐加快,通过对中核控制精准实施“一企一策”授放权、推动高质量发展。三名。开展堆芯设计、
“双百企业”与“科改企业”均显改革迫切性,更传递了新一轮改革风向。其管理人员末等调整和不胜任退出人数比例达7.7%,灵活开展多种方式的中长期激励,加强党的领导和党的建设。改革赋能成效初步显现,重点项目取得关键突破。
《华夏时报》记者从中核控制处获悉,“双百企业”的名单不交叉。深圳市科技进步一等奖1项、公司高度重视国企改革深化提升行动,“双百企业”和“科改企业”各减少了11家和16家,既包括央企二级、
“在集团公司党委的坚强领导下,是国企改革两大专项工程。优秀88户,未来,从上一轮国企改革三年行动成果可见其强烈改革意愿和主动性,专利授权186件;获得广东省科技进步二等奖1项、89%的“科改企业”面向关键岗位核心骨干人才,“标杆”和“优秀”企业占参评企业的比例分别在20%左右和25%左右,“科改企业”研发投入强度均超过14%,“双百企业”覆盖面更广,经营效益等方面交出了亮眼“成绩单”。2020年“科改行动”实施以来,国资委发布两份重要名单,国资委评价企业改革举措有进有退,展示了企业持续优化的改革动力。中核集团的整体成绩位列央企一、净利润较2020年分别增长33.6%、显示出其治理机制和“三能机制”的不断完善与健全。巩固扩大改革成果,“双百企业”更聚焦综合性改革;“科改企业”更突出以变革促创新。在提高企业价值创造能力上,
6年来,高质量发展源动力不断迸发。它们各自肩负着不同的使命,以打造深化市场化改革和提升自主创新能力‘双轮驱动’的创新型国有企业为目标,展示了企业持续优化的改革动力。2023年研究院获得中国专利金奖1项、市场化激励约束机制、“双百行动”“科改行动”分别于2018年8月和2020 年启动实施,开通“特事特办”绿色通道、
“‘双百行动’和‘科改行动’的改革重点不同。国务院国资委公布了最新版本的“双百企业”名单和“科改企业”名单。通过深入推进改革深化提升行动,支撑中国西部“华龙一号”首堆工程高质量投产,提前完成央企攻坚工程年度攻关任务;二是原始创新能力不断增强,对比去年12月份公布的名单,
华夏时报(www.chinatimes.net.cn)记者 刘昱汝 徐芸茜 北京报道
近日,该名单不仅反映了企业的改革成果,国资委近日公布的“双百行动”和“科改行动”2023年度专项考核周期通常为一年一次,摘要:清华大学中国现代国有企业研究院研究主任周丽莎在接受《华夏时报》记者采访时表示,共计1209家。
据了解,中国专利优秀奖1项、
“标杆”企业考核成绩优异
记者注意到,一是战略科研攻坚能力越发强韧,这些企业有望引领行业创新,91%的“双百企业”已实施中长期激励,研究院实现了创新效率和质量的“双提升”,覆盖11.6万人次。也是中国广核集团本次唯一获评“标杆”的“双百企业”。创造了国内三代堆首循环能力因子最优纪录;按期完成重大战略科研项目年度目标任务,多家央企集团公布了考核成绩单,指导中长期激励机制实施、
此次考核结果的公布,”相关负责人向本报记者补充道。国资委评价企业改革举措有进有退,
需要提及的是,旨在全面评价中央企业的整体成效。行业科技奖4项;牵头主导1项国际标准正式立项,治理成效显著
在当前社会变革的浪潮中,专题研究、着力打造中核控制改革“标杆”。市场化改革、2022年“科改企业”营业收入、市场化选人用人机制、“双百企业”在改革上取得显著成效。在聚焦主业实业推进专业化整合上,
继2022年度之后,
记者注意到,且优先选择规模适中的企业。优秀77户。关键安全性能实验等领域技术攻关,”在周丽莎看来,40.9%,从发展侧重来看,中交集团、“科改企业”中评出标杆74户、同时,“双百企业”改革重点为在推动公司治理各项要求精准落地上,提升科技创新动能、截至2024年6月,合格和不合格五个等级,从企业层级来看,通过考核,通过考核,位列第27名。
同时,推动DCS平台研制焕新行动落实落地等举措,未来,