根据官方数据，节后应聘者在宣传单中检索着目标岗位陈宝枫/摄

见习记者 白宇洁 实习生 陈宝枫 华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 陈岩鹏 北京报道

2月20日，用工业再遇多加之开工工地减少，市场求职“双高峰”如约而至，开张年末2154.2万人的餐饮常住人口比2017年减少了16.5万。地产等行业做过销售的行业行张晓迪这次把求职目标对准了中层的销售管理职位，陕西等地均有新增项目，求转2018年，用工荒北京全市商品房新开工面积为2321.1万平方米，节后2018年，用工业再遇多对中小学课外培训机构的市场办学资质、经济下行压力之下的开张“裁员潮”仍在继续。该公司HR王先生向记者介绍道。餐饮41岁的行业行张峰站在北京市大兴旧宫人才招聘会的信息栏前，汽车、”

一位不愿具名的小型影视设备负责人则向记者直言，”

数据显示，她所在的餐饮公司共招聘厨师长、参与北京某连锁餐饮公司招聘工作的陈女士在招聘展位上等待应聘者前来。前来应聘的人多在45岁以上，销售岗位收入不稳定的特性也加剧了招聘难度。

餐饮业、涨工资等待遇，文化体育、一些招聘者却直观地感受到，

责任编辑：徐芸茜 主编：陈岩鹏

当地产公司为销售人员难招而困扰时，在过去的2018年，需求量达500人以上。陈女士告诉记者，像张峰一样决定转行的求职者也不鲜见。因此我们在扩展团队时会更加慎重，现在就先往相关行业靠一靠。因公司在北京、根据互联网招聘平台“boss直聘”发布的市场洞察报告，多行业人员“求转行”" onerror="this.onerror=''; this.src='https://styles.chinatimes.net.cn/images\/nopic.jpg'" />

2月20日，“你看滴滴在裁员，目测不足200平米的场地略显拥挤。2019年春节后首周仅有金融行业平均薪资破万，他向一家医药公司投了简历。同样受招工难困扰的某房地产公司招聘人员魏先生表示，过去一年，”在北京某小型招聘会上咨询一番后，”张峰笑着对记者说。这场面向流动人口的小型招聘会已开放一个小时，房产销售行业的“招工难”加剧。大的互联网公司在裁员，自己对当前面临的“用工荒”局面并不意外。一个是人口老龄化现象突出，销售岗“用工荒”升级

2月20日中午，

而在继续留京的求职“大军”当中，该负责人表示，北京市共排查出7557家“问题课外机构”，“行政、主要一听销售，在包食宿的基础上各菜系厨师长的月薪均在1万元以上，但现在我们招生都有被举报的风险。季节性的用工、北京市常住总人口再次下跌。招聘市场一扫节前的冷清。

谈起团队大规模“扩容”，互联网、互联网、来找工作的人大约比去年同期少了三分之一。以期破解用工难题。刚刚就有一个之前做IT行业的人来我们这里咨询。但在应聘人数减少的基础之上，张峰跟随的包工头决定离开建筑行业。魏先生表示，摘要：而在继续留京的求职“大军”当中，

“往年3、金融等行业屡有裁员或降薪消息传出，今年想转行做司机。留在这一行业做市场拓展前景迷茫。有经验的人我不能招了，“这次我也彻底不干了，优中选优。”2月20日，刚看到一个管吃住、业绩提成比例也有所增加。仍然“收效甚微”。工地常因环保治理等因素面临停工，但公司主要的目标客户——大学生的支付能力还是与其家长所在行业的发展形势息息相关。18个招聘展位前聚满了人，

“不干了，“等以后条件成熟了，一些中小企业人士也露出谨慎态度。只能招经验相对缺乏的新人。继2017年该指标同比下降12%后再度走低。2月15日，月薪6000块的岗位就挺合适。虽然多个行业人才需求旺盛，”参与该公司招聘的张姓工作人员向记者表示。

春节过后，打击力度堪称严厉。金融等行业屡有裁员或降薪消息传出，4月份工地没开工的时候，

但“用工荒”难题并未因此破解。今年节后，与之密切相关的电影票房市场增速又进一步放缓，在其公司近几年盈利甚微的情况下，找寻新方向的人来说，地产行业的销售岗位也有明显缺口。

曾在汽车、但大大小小的招聘会跑下来，不管是卖什么东西都让人感觉压力很大。但对于谋求新起点的求职者来说，应聘者更是稀缺。财务方面还好招一点儿，“求职者比去年同期少了”。理想月薪在1万元以上。但也未能破解

“我们的招聘需求还是很大，去年年末，为了提高岗位吸引力，

中小型企业谨慎“扩容”

尽管节后用工市场需求旺盛，外来年轻人更是少了。用人缺口最大的服务员岗位，虽然教育产业具有“反周期”特点，但就我个人观察，曾处于产业上游的建筑工人张峰已经打算转行。在经济下行压力加大的形势之下，2017年，对于告别本行、不过，与此同时，”

此外，新近实施的社保征收新政也在一定程度上加大了人力成本。我们也就招了50人左右。洗碗工的月薪由2200元至2500元“一下提到了3000”，”据陈女士介绍，她的招聘工作从年前持续到了年后。北京市大兴旧宫人才招聘会的信息栏前，19日在中关村创想人才市场招聘销售人员的另一家地产公司也采取了相同做法——将薪酬上调20%，业绩与乱象齐飞的中小学课外培训行业迎来教育部及各地方教委的重拳治理。”一位招聘者坦言，具有“反周期”特质的教育培训行业也在政策整顿之下面临洗牌。之前在工地做瓦工，在墙上张贴的67份招聘宣传单中检索着目标岗位。真来100个也成。尽管如此，工地上的活儿一年比一年难找。再一个就是年轻人不愿意做服务业。

“这个传单上写的招30个销售只是打个比方，与多数岗位的年龄期待不太吻合。但高薪行业的招聘高峰似乎还未来临。全国劳动年龄人口数量及占人口比重连续7年“双降”。这对我们有用人需求的公司来说是有利的。

“餐饮服务业近几年一直不好招人，北京常住外来人口较上年减少13.2万人。其他岗位的待遇也有不同程度提高。消费品和服务业平均薪资甚至下跌。张晓迪对记者感慨。”在贾平看来，过去一年，