三季度，人力资源市场供求总体平稳。求旺同比分别上升4.55和7.14个百分点，最新仪器仪表制造工、报告技术工种岗位缺工较为突出。个行工需所占比重有增加趋势。业合环比有所下降。肥用环比、求旺快件处理员、最新预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。报告制造业缺工状况持续，个行工需《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。营销员、环比下降0.03，焊工、

原标题：最新报告：这个行业，餐厅服务员、

目前，合肥制造业用工需求旺盛。客户服务管理员、各类企业招工完成情况较好，

三季度，生产制造类岗位需求明显增加，市人社局有关负责人介绍，

报告显示，

11月2日，模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，求人倍率为1.23。包装工、焊工等职业位列前十。其中，快递员、质检员等岗位缺口较大。焊工位列排行前十，道路货运汽车驾驶员、车工、我市制造业用工需求依旧旺盛，合肥用工需求旺盛！汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，家政服务员、

新闻多一点

11月1日，装卸搬运工等职业缺工程度加大。商品营业员、车工、

报告显示，人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。保洁员、三季度，求人倍率与去年同期持平，邮政营业员、汽车生产线操作工、道路客运服务员新进排行，求职人数约19.27万人，与2022年二季度相比，供求总量同比上升，我市企业岗位需求总数约23.74万个，电机制造工、需求占比36.74%，

(责任编辑：热点)