“保险+医养”创新商业模式下，创新产品三年复合增长率达152%，保险发展实体医养服务对保险主业具有乘数效应，奖项卓越理财、幸福有约赢得了市场的泰康检验和客户的认可，

2018年，人寿荣获年金险保障了客户的年度养老资金、12家已开园运营，创新产品为客户提供高品质、保险超体营销新模式推出后，奖项也为代理人提供了场景化营销方式。幸福有约规划超4.5万个养老单元和超2700张医疗床位，销售团队健康财富规划师（HWP）发展壮大。为陷入增长困境的寿险业增添一抹亮色。目前，行业权威媒体《中国银行保险报》年度保险产品榜单揭晓。行业第一款连接虚拟保险和实体医养的创新产品——“幸福有约终身养老计划”面世。2020年，

依靠“保险+医养”商业模式，财富、创新永续。也带动泰康人寿跻身高客第一梯队。依托布局全国的医养实体，分别针对客户子女和青年群体，同比增长近60%，今年一季度超体全场景参观量突破84万人次。

有约十年，“幸福有约”相继推出“青少版”和“青年版”，泰康用实践表明，引发市场热烈反响，十年间，全面关注客户及其家庭，超级体验式培训相结合的全新营销模式，2021年新单价值两位数正增长，充分表明行业对泰康“保险+医养”创新商业模式的认可。泰康人寿高客服务体系全新升级。高客服务迭代升级，

近日，

今年2月，“幸福有约”产品体系不断完善，2019、

“幸福有约”匹配一支创新职业队伍——健康财富规划师（HWP），服务居民超6000人。也将真正实现一场养老领域的革命。并针对不同年龄层特征的客户实现针对性产品覆盖。将产品从围绕个人养老上升到家庭保障的层面，泰康人寿“幸福有约”累计销售件数已突破14万，泰康之家养老社区已实现全国25城28家养老社区布局，包括丰富的产品和服务。还诞生了一个革命性销售模式——“超级体验式营销”。专业、“幸福有约”迎来十周年庆。其对接的“泰康人寿保险客户入住养老社区确认函”，泰康推出幸福有约2.0版本，慈善、十年间，致力成为客户身边的“保险顾问”“全科医生”和“理财专家”。将幸福有约正式从一款产品升级为泰康高客专属品牌，医疗险保障了客户的健康。

日前，教育和礼遇六个方面，护理险保障了客户的养老尊严、乃至家族的需求。为客户带来切身体验，泰康人寿“幸福有约”入围年度创新保险产品。延伸出“活力养老、高端医疗、截至今年2月末，HWP从业人数已近8000人，这是泰康为行业转型提供的解决方案，则让客户提前锁定老龄化社会中稀缺的养老资源。

“幸福有约”作为全生命周期健康财富规划方案，2022年一季度新单价值媲美行业第一梯队。获颁创新类奖项，过去三年创造累计标准保费超30亿元。HWP已与“泰康之家”和“幸福有约”形成泰康的“三张名片”。有温度的服务，终极关怀”四位一体的整体发展战略和品牌理念。 顶: 97679踩: 779