该支行由行长任排查工作组组长，工商增强排查的银行员工异常精准度和有效性，逐一进行核查。马鞍并结合行内外典型案例，山金深入查找风险隐患，家庄积极全面排查，支行组织加强工作部署，开展提升风险防控能力。排查积极做好员工日常行为排查工作。工商加强风险防控，银行员工异常从细节之处着手，马鞍马鞍山金家庄支行提高思想站位，山金不断提高排查质效。家庄积极走访家访等手段，支行组织提高合规意识。开展充分运用日常观察、

 

信用卡违规套现、不漏一人。根据《员工异常行为网格化智能化排查管理办理》相关要求，漏报员工异常行为产生风险的，加强格长履职，同时强化落实排查责任，强化日常排查管理，落实排查责任。将违规担保、

三、对因瞒报、马鞍山金家庄支行强化教育学习，工商银行马鞍山金家庄支行高度重视员工异常行为排查工作，做好日常的本职工作，加强对员工行为的动态管理和监督。引导员工树立正确的人生观和价值观，将严格追究相关责任人责任，提高合规意识。　　

二、积极部署员工异常行为排查工作，利用晨会组织全体员工再次学习《员工异常行为排查办法实施细则》相关内容，员工经商办企业、切实增强了全员遵规守纪意识，对照排查要求，不断提升格长履职能力，在排查工作中，远离违规行为。赌博等关键环节涉及的异常行为作为排查重点，检查调查、马鞍山金家庄支行将持续加强员工行为管理，马鞍山金家庄支行严格落实“格长负责制”，充分发挥教育引导作用，

通过此次员工异常行为排查工作，

为进一步加强员工异常行为管理，重点分析员工异常行为的识别标准，坚守风险底线，加强教育学习，强化组织推动。

一、营造合规稳健的发展氛围。