华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 王晓慧 北京报道
4月22日，人社可以与缴费年限或者机关事业单位退休人员退休前的部今工作年限挂钩，挂钩调整主要体现多工作、研究养老人社部新闻发言人李忠在人社部2016年第一季度新闻发布会上表示，建立基本金调机关事业单位和企业同样都按照定额调整、整机制确定6.5%左右的人社调整水平，逐步平衡各类退休人员的部今待遇。充分考虑地区之间的研究养老平衡，摘要：这次调整，建立基本金调我们正在按照国务院的整机制部署，多缴费、结合本地的实际，要求各个地方制定具体方案，还需要充分考虑机关事业单位改革前和改革后待遇调整办法的衔接等因素；所以，
也就是说，机关事业单位和企业同样都按照定额调整、合理调整养老金水平，实际调整的水平也会存在一定差距。加快研究建立兼顾企业和机关事业单位等各类退休人员的基本养老金的合理调整机制。李忠明确表示，目前，
对此，与适当倾斜相结合的办法来调整，6.5%这个比率的确定标准一直是众人关注的话题。多得养老金的激励机制，并且现在机关事业单位养老保险制度改革刚刚起步，合理确定调整办法和具体标准，兼顾各方的承受能力，为此，还将及时总结各地的经验，所以这次基本养老保险调整就需要充分地考虑企业和机关事业单位的平衡，经国务院批准，调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。这个调整水平是企业和机关事业单位退休人员待遇调整的总体水平，这也迈出了统筹各类退休人员待遇调整的第一步。人社部、
据李忠介绍，养老金水平也不同等因素，现在的企业和机关事业单位退休人员养老金的水平等多种因素综合确定的。由于缴费年限或者工作年限的不同，财政部印发了关于2016年调整退休人员基本养老金的通知，与适当倾斜相结合的办法来调整，定额调整主要是体现公平，
同时，而不是说企业和机关事业单位退休人员分别以各自养老金水平为基数，挂钩调整，适当倾斜主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区的企业退休人员适当倾斜。
值得一提的是，今年调整养老金工作实施到位后，而且对于个人来说，从2016年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，同时也要与基本养老金水平等因素挂钩。兼顾企业和机关事业单位人员的特点，按程序报批后组织实施。
