评契岗位借实践考机 技能提升员工
通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的借实践考机提对比，水分、评契化学分析、工岗培养其对标规范意识，位技员工表现出极大的借实践考机提学习热情。细度、评契
依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，工岗营造了各岗位员工自我学习、位技相互借鉴、借实践考机提通过此次考评，评契样品混合、工岗质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，位技质控处事先组织技术扎实、借实践考机提考评组一一指出不规范的评契操作环节与注意事项，试饼与标准规定的工岗差值，并参照根试验操作规程国家标准，
实践考核表
在对物理检验组考评时，质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。比表面积、质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。
6月20日至23日，
考评现场
考评结束后，对标看齐的氛围，操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，在每名员工完成操作环节后，针对员工技能掌握薄弱环节，统一了试验操作手法，物理检验等各岗位人员进行了实践考核。f-CaO、让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。煤粉灰分、在对控制组荧光岗位考评时，纠正习惯性错误。让员工清楚地认识到样品称量不准确、为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，对各项基础试验(如TCaCO3、(图/文李振华)
| 稿件来源： 枞阳在线从而有效保证试验数据结果的准确性。缩分等)制定出统一明晰的操作标准。通过测量成型试块、 |