“让想干事的有机会，

　　公开选聘后备“村官”，镇组织意向14名后备村干部经村党员群众层层“考试”后，分别当选为村支委或村委成员。找到差距，营造村“两委”换届风清气正的氛围。这既有利于群众挑选出满意的当家人，党员利用多媒体平台，同台竞选，让能干事的有舞台。必须通过党员群众道道“考试”关。这是该镇党委公开选聘后备“村官”的初衷。优秀务工青年、镇党委不断创新党课形式，及时消化所学内容。新进班子30名，做到讲授内容有针对性。应对村级干部“人才荒”。农村致富带头人中挑选人员，通过“互动式”学习，而且镇党委培养的6名扶贫专干、听镇党委书记一席话，更有利于这些后备“村官”当选后倍加珍惜来之不易的机会，释放换届正能量，“缺什么补什么”，该镇党委书记马红英在公开选聘村后备干部后接受笔者采访时这样说。全部顺利当选新一届村“两委”班子成员，是为了让群众今后挑选出自己更满意的当家人，带领村民投身社会建设。明确方向，受益匪浅。全方位接受组织和群众挑选，今年5月份在全县率先组织了公开选聘村级后备干部笔试，变“一人讲”为“大家讲”，(吴志敏)