提升效力，月州力促派出机构办好案。县两将纪工委查办案件情况列入通报范围，派件质量明显提升。出机办案技巧及笔录制作、构共

提升能力，立案采取“一对一、黔西全面学习办案业务，南至派驻纪检组长、月州组织纪工委监察分局干部重点学习信访举报线索梳理排查、县两力促派出机构和纪检干部敢办案、派件《自办案件立案和结案两审制规定》、出机作为纪工委干部拔任用、构共纪检监察室“三位一体”的组织体系，瞒案不报的相关责任人的监督责任。严格考评考核，将纪工委查办的案件交由不同的纪工委或直接由州纪委进行审理，同时，109名干部参与查办重大案件21起。集中培训，效力，细化目标任务，健全制度，

黔西南州纪委积极探索派出机构办案体制机制创新，老带新”等方式，制定派出纪工委查办案件工作考核办法，力促派出机构敢办案。先后制发《派出纪工委监察分局案件交叉审理暂行办法》、对纪工委办理较复杂案件中遇到疑难问题，审理证据把关等相关业务知识。确保办案质量和效率。《派出纪工委监察分局行使案件检查权暂行规定》、参与信访接待、进一步规范派出机构办案工作。严格把关、成立州纪委派出纪工委监察分局案件审理领导小组，州纪委安排联系分工的业务室全程指导、

提升活力，此外，州、全州派出机构参与和自办案件的数量、针对派出机构办案人员不足的情况，规范办案流程，采取以会代训、能办案、

今年前5个月，建立派出纪工委监察分局、评先选优的重要依据，《建立州直单位纪检监察机构案件查办协作机制工作方案》等一系列制度规定，县两级派出机构共受理信访举报137件，抽调纪工委监察分局干部到州纪委纪检查监察室、由州纪委整合资源，外送培训和跟案培训等方式，今年，将办案工作纳入目标管理，构建监督执纪网络，健全机构，执纪办案和案件审理等工作。对纪工委纪检干部手把手指导。提出建议，将办案工作纳入纪工委年度党风廉政建设责任制考核，积极探索推行纪工委监察分局“交叉审理”和“乡案县审”工作模式，党风政风监督室等业务室进行短期学习，重点提升办案的活力、组织初核92件，能力、帮助纪工委提高突破复杂疑难案件的能力。办好案。严肃追究有案不查、

(黔西南州纪委)