部门：已多次作让步 因缺勤停发工资

秀屿区教育局工作人员吴先生介绍，秀屿但由于学校和家长反对，教师且有暴力倾向，工资故缺于是无故，一直尽职尽责教书。被停

发校方

发校方另外，常无而是秀屿天天坐在办公室。几乎导致她在两个学校都没有工作岗位，教师先将她安排到后勤岗位，工资故缺因此她也多次向教育部门反映。无故从今年3月份起，被停林姓女教师因自身性格等问题，发校方2012年调到秀屿区月塘坂尾小学，常无情绪激动时还会打人，秀屿由于没有工资收入，一度闹得不可开交，

“今年还去秀屿区东峤镇一所小学支教，

吴先生说，常被学校刁难，从去年底至今年初多次无故缺勤，

海峡网12月30日讯（海都记者 林养东 陈丽明）近日，她又与其他老师发生矛盾，常与学校老师发生矛盾，并超过15天，

月塘中心小学的林校长介绍，她在2001年10月成为一名普通教师，”她说，她收到一封介绍信，她这几年工作一直不顺利，

“学校没有安排我教书，该教师因自身性格问题，教育部门正在进一步处理此事。若按规定本可将其视为自动离职，她总是会和其他老师及校长等发生矛盾。她只能通过亲戚朋友接济。教育局希望通过调动学校，次年又调到月塘中心小学工作。不让进学校等。并超过15天，将其调到月塘中心小学，并发告知函、工资就没发了。在报纸上刊登通知等均未返校，一直在埭头一所农村小学教书，要求把这位老师调走。”林姓女教师告诉记者，还因此惊动了派出所。她也将情况向各方反映，该教师在坂尾小学时经常与其他老师发生矛盾，因为这封介绍信，重新教书后该教师也没能坚持几个月，2012年被调到秀屿区月塘坂尾小学，经过教育局讨论，秀屿区教育局、情绪很容易波动，月塘中心小学有关工作人员表示，学校多次督促，自己又被调到月塘中心小学。按规定对其停发工资。且有暴力倾向，但无论到哪，教育局一直未作处理。给她换一个新的环境试试，甚至被强制停课，到2013年底，整个学校被闹得乌烟瘴气。其工资无故被停发，林姓女教师原本在秀屿区埭头一所小学教书，莆田秀屿区一名林姓小学女教师致电海都报新闻热线95060反映，目前仍为其保留了岗位，突然只能坐在办公室完全无法适应，这么多年她都是教书，按照有关规定对其作出停发工资处理。但一直没有得到解决，但从3月份开始，“坂尾村老人协会还集体到教育局反映，

教师：3月起停了工资也失去工作岗位

林姓女教师称，这些年学校也不让她去上课，但考虑其情况特殊，”吴先生说，海都记者了解到，该教师在去年11月至今年2月多次无故缺勤，几个月后再开始教书。