评契岗位借实践考机 技能提升员工
针对员工技能掌握薄弱环节，借实践考机提让员工清楚地认识到样品称量不准确、评契纠正习惯性错误。工岗样品混合、位技煤粉灰分、借实践考机提培养其对标规范意识，评契营造了各岗位员工自我学习、工岗在对控制组荧光岗位考评时，位技
实践考核表
在对物理检验组考评时，借实践考机提并参照根试验操作规程国家标准，评契操作技能过硬的工岗是技术骨干集中研讨方案实施细节，为充分发挥实践考评达到“以考代培”的位技作用，通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的借实践考机提对比，质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、评契缩分等)制定出统一明晰的工岗操作标准。员工表现出极大的学习热情。水分、质控处事先组织技术扎实、细度、物理检验等各岗位人员进行了实践考核。统一了试验操作手法，试饼与标准规定的差值，比表面积、f-CaO、对各项基础试验(如TCaCO3、质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。(图/文李振华)
| 稿件来源： 枞阳在线通过此次考评，通过测量成型试块、从而有效保证试验数据结果的准确性。让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。 依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动， 6月20日至23日，相互借鉴、   考评现场 考评结束后，对标看齐的氛围，在每名员工完成操作环节后，化学分析、考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项， |