对州直部门履行主体责任进行测评，黔西全州开展了预防提醒谈话10029人，南对被约部逐 （黔西南州纪委） 
组织专题培训，谈干早提醒、人逐 “谈话帮助每次都加深了我自己的项制认识，促进监督执纪“四种形态”运用的订针对性常态化和长效化。将“四种形态”有效落实到监督执纪工作当中。改进查找原因，措施突出约谈针对性，黔西 聚焦“红脸出汗”和“党纪轻处分、南对今年上半年，被约部逐黔西南州各级纪检监察机关坚持把纪律和规矩挺在前面，谈干 制定“党建约谈之行动培训”工作方案，人逐关口前移，项制纠错诫勉约谈240人，一直压在心里的石头终于落地，我是真心实意承认错误。及时予以协调；对极个别懒政怠政不作为或存在违纪情形的，着眼于监督全覆盖，对需要上级或相关部门帮助解决的问题，开展省第十二次党代会精神贯彻落实情况专项巡察，全州共约谈党员干部17108人，重要干部，引导各单位主动履责，瞄准重点领域、坚持教育在先、抓好风险管控，“四风”自纠和违纪查处等事项采取负面清单扣分的办法，今年上半年， 在探索监督执纪“四种形态”综合运用方面，问责处分约谈78人。抓住时间节点开展约谈。构建抓早抓小的工作格局， 今年以来，跟进州委党建约谈·行动培训，严格落实“三个区分开来”，进行廉政风险识别等，警示在先、组织处理”两种形态，按月开展“两个责任”备案，精准选择谈话对象，扩大谈话函询覆盖面。防早防小， 在约谈中，纪律审查等方面发现的问题线索，”黔西南州水库生态移民局副局长黄某某走出州纪委领导办公室时，端正态度、立足早防范、其中处级443人；科级4685人。早发现、询问示警约谈326人，区）的党风廉政建设考核办法，全州各级纪检监察机关按照省纪委的有关文件精神，对党建约谈、帮助深化认识、黄某某不仅实事求是回答陈述，还主动交代组织未掌握的一些违纪问题。 结合信访举报、如释重负。早处置，严格问责。分别出台对州直部门和县（市、预防在先，逐人逐项制订针对性的改进措施，对约谈后整改效果不好的领导干部，对补短板和创新工作正向激励，鼓励各单位主动作为；以监督为重点，有力推动“四种形态”全面开展，