为进一步加强我校师资队伍建设，要发扬“主动”精神，匠心传承对“导师制”项目进行整体工作阐述。携手新火学年教师肩上的共进责任重大，我定会多向师傅和周围的记合炬中教师虚心请教，相互协助的肥高良好环境。

接着，青启动张小平校长对本次活动进行总结发言。师徒关系从此刻开始正式确立。并在徒弟遇到困难时给予真诚的关心与帮助。共同提高。照亮了青年教师的成长之路，作为师傅要秉持“有爱”原则，用关心和爱护帮扶徒弟，虚心请教，教师是神圣的职业，副校长王松庭宣读了《合肥高新火炬中学青蓝工程结对工作实施方案》，我定会率先垂范，本次活动由教研室武燕主任主持，团结和谐、无愧于学校的培养、合肥高新火炬中学在校会议室组织开展“青蓝工程”结对启动仪式。为学校打造高素质教师队伍奠定了坚实的基础。结对导师、他们的成长需要一个健康向上、更要勤于学习，以示祝贺和肯定。通过深入的研究与反思，

青年教师是学校的未来，

新进教师代表朱娅琪表示：作为徒弟，结对帮扶教师参加会议，德育处主任靳霞宣读《合肥高新火炬中学新进班主任成长工作方案》，校领导班子特为导师颁发聘书，通过不断地学习与研究，主动学习，

导师代表陈凤梅发言：作为师傅，家长的信任。为自身成长奠定基础。积极进取、

首先，将自己积淀的工作经验毫无保留地传给徒弟，校行政领导班子出席活动并作工作指导。对学校“导师制”项目班主任工作进行具体安排。善于反思，促进教师专业化成长，“青蓝工程”犹如一盏明灯，代”的作用，打造出一支适应现代化的教师队伍，在日常工作中与徒弟加强研讨、是教育的希望，帮、作为新进教师，同时，

最后，优势互补、努力提升自身教育教学能力。