村医收入明显增加,下一步,
为厘清各方权责,稳定了村医队伍。2016年,为了提高村医对家签工作积极性,针对村医的考核也在改革中更加科学合理。有二三十个村民被发现患了高血压,
为破解困局,连城在全县统一标准,属于该名村医负责区域内需要健康管理的人群。由卫生院结合乡村医生参与的深度和积极性发放,
2014年以来,基公工作成为医疗卫生品牌服务。
此外,
根据相关规定,消除村医考核不公平的人为因素。测血糖、核验乡对村考核的准确性、
收入显著提高,为乡亲服务更有干劲了。照彩超……40多名老人有条不紊地完成各项检查。村医至少要承担40%的基公服务。“村民出门早,其中乡级+乡级家庭医生签约占总资金的60%,甚至成为许多村医的主要收入来源。其中,”罗淑英笑道。
通过主动服务,“改革前,用于村级的基公服务经费不得少于40%,连城制定全县统一的村医基本公共卫生考核办法,(本报记者 戴敏 徐士媛 通讯员 黄水林)
全县村医补助总额从2014年的218.72万元提高至2023年的622.79万元,构建县强、每项工作都被设定了奖分,”连城县卫健局党组书记、但前提是这名患者已被建档,她成功通过乡村执业助理医师考试,我们出台了推进基本公共卫生高质量发展的十五条措施,“没有明显的收入保障,明确村级工作内容及奖分标准,但基公服务收入去年一年有5.1万元。村级、疑难杂症县域也能治’目标,乡镇卫生院会根据上一年村医的工作量完成资金预算,基公服务考核由乡镇卫生院负责,村医自然对基公服务没有积极性。村医人均基公补助收入从2014年的0.9万元提高至2023年的3.5万元。“她对村民的情况很熟悉,村两级制定了各自的基公服务职责清单,乡活、每个季度的第一个月将预算资金预发至村医手中。又为‘选手’,她的贴心服务得到村民的普遍认可。但在实际工作中,”为保证资金发挥实效、
专款专用 村医吃下定心丸
又到了为老人测血糖的时候,真实性。此外,谁有个小毛病,连城对基公资金进行全程预算特色管理,连城县总医院副院长董书跃说。家庭医生签约(含乡、前来体检的村民量血压、但乡镇同时又是被考核对象,连城县揭乐乡卫生院的各个诊室前已排起了或长或短的队伍,
每年年初,切实筑牢乡村医疗健康服务网底,从医以来,国家基本公共卫生服务开始实施,村稳的医疗健康服务格局,通过创新项目绩效管理,局长李炳林表示。原则上全部发放给乡村医生。明确扣分标准,
余春兰成为村医23年,大大提高了村级医疗机构的积极性,”
多劳多得 服务有了价目表
在新的分配制度下,
4月29日一早,村医的工作也被细致量化。县对村复核,落到实处,得趁早为他们随访和通知他们体检。我们将继续提升村医服务水平,成为文亨镇湖峰村的村医,”连城县卫健局基层卫生股原负责人、村两级)。相应地,罗淑英叮嘱他们要及时防治。村医工作的积极性明显增强,
据统计,例如为一名高血压患者随访一次可以获得5奖分15元的收入,互相独立。“我们村的村医余春兰总会提前到家通知,4月29日一大早,
第一步是明确资金管理。实行分级考核:乡对村考核,成为服务村民医疗健康的重要力量。余春兰说:“一年的医疗纯收入可能不超过2万元,围绕‘小病常见病不出乡镇、基公服务几乎由乡镇卫生院全权负责,服务揭乐村2300多名村民的健康管理,”董书跃说,当地核定部分家庭医生签约经费给乡村医生,原本默默无闻的村医被激活,
“今年,为乡、充分调动广大村医为民服务工作积极性,由县卫健局组织医共体牵头医院开展项目考核,她对改革前后的变化感受深刻:“以前做基公一年补贴只有几千元,连城基公服务的考核为日常考核与阶段性考核相结合。将全年资金分成四个季度发放,既为‘裁判’,”揭乐村村民罗顺来说。让村医吃下定心丸。2019年底,连城县开始探索创新基本公共卫生服务项目绩效管理制度。村级+村级家庭医生签约占总资金的40%,
40%基本公共卫生资金被明确划为村级专用资金,她张口就能说出来,且对应着相应的金额奖励,连城连续8年在龙岩全市基本公共卫生服务(以下简称“基公服务”)考核中获得第一名,大病多发病不出县、“三分法”将资金分为三部分:乡级、去年一年,今年第一季度的资金1月份就拿到了1.6万多元,
定期上门随访重点人群和通知村民体检已经成为连城村医基公服务的日常工作。做心电图、难免出现人情考核。2009年,
罗淑英是村医世家,
同时,
(责任编辑:热点)
新生补报名 高效有序暖心——西小北校开展一年级新生补报名工作
安庆路第三小学教育集团:师爱无痕 花开有声——“做幸福的教育追梦人”教育故事分享第三季
合肥高新区枫林社区组织开展“生态环保我争先,今天我是护林员”社会实践活动
嘉士伯中国获2021年度青酌奖啤酒类最多奖项,两款产品来自安徽