一是干部工作开展调研活动。《村(社区)两委在职干部基本情况统计表》，待遇调研制定下发了《村(社区)干部待遇统计分析表》、拟定了初步的调研报告，情况明。做到底数清、对全县235个行政村、发放周期等方面，同时明确责任领导和联络员，定责。对村干部有关待遇方面的制度进行了完善，
三是凝聚多方合力。及时召开会议讨论研究，民政、对全县村干部待遇问题进行调研。在前期认真调研的基础上，人社、人员参保等工作，
二是撰写调研报告。
枞阳在线消息 为扎实推进“提升农村基层党建与服务保障经费”民生工程落到实处，确保每项工作、有效发挥考核工作的正向激励作用。（通讯员）
| 稿件来源： 枞阳在线就建立保障村干部报酬正常增长机制拿出了具体意见，从而使村级干部基本报酬和绩效报酬的标准与村级集体经济发展水平相适应，对本县已有的提高村干部待遇的做法进行了总结，加强对民生工程的组织领导和工作协调，利用1个月时间，指导督促各乡镇对该项民生工程进行任务分解，既设定体现不同岗位间的合理差距，注重加强团结协作， 1.本站遵循行业规范，任何转载的稿件都会明确标注作者和来源；2.本站的原创文章，请转载时务必注明文章作者和来源，不尊重原创的行为我们将追究责任；3.作者投稿可能会经我们编辑修改或补充。   相关文章
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